Andrew zasiada w zarządzie Arville od 2016 r., a od 2018 r. pełni funkcję prezesa. Od ponad 30 lat jest konsultantem ds. zarządzania, doradzając globalnym firmom w zakresie strategii i transformacji. Łączy głębokie międzynarodowe doświadczenie ze świeżymi innowacjami, aby pomóc swoim klientom osiągnąć wiodące na rynku wyniki. Oprócz Arville jest także starszym partnerem w Kearney, globalnej firmie doradztwa strategicznego, jako jeden z jej globalnych liderów. Andrew mieszka w Cambridgeshire i uwielbia relaksować się podczas wędrówek z rodziną i przyjaciółmi.

Jim studiował inżynierię na Uniwersytecie Durham, a następnie uzyskał tytuł biegłego rewidenta w Price Waterhouse w Londynie, gdzie spędził pięć lat. Następnie kontynuował 20-letnią karierę w bankowości inwestycyjnej, zajmując wysokie stanowiska na rynkach kapitałowych w HSBC, ABN AMRO, Citigroup i wreszcie Goldman Sachs, obejmując Wielką Brytanię i Europę Północną.

W 2008 roku Jim przeszedł na emeryturę z bankowości inwestycyjnej w wieku 45 lat i dołączył do Arville jako dyrektor zarządzający. Przez kolejne 13 lat prowadził firmę przez okres wzrostu i transformacji, budując silny zespół i wzmacniając reputację Arville jako zaufanego specjalisty w produkcji tekstyliów technicznych. W 2025 r. Jim przeszedł ze stanowiska kierowniczego na stanowisko dyrektora niewykonawczego, nadal wnosząc do grupy swoje doświadczenie i strategiczny wgląd. Poza pracą Jim jest żonaty i ma troje dorosłych dzieci. Jego zainteresowania obejmują spacery długodystansowe, obróbkę drewna, fitness oraz architekturę i projektowanie systemów.

Steve, doświadczony specjalista ds. handlu z ponad 30-letnim doświadczeniem i doświadczeniem na stanowisku dyrektora generalnego, jest obecnie dyrektorem generalnym Arville. Jest odpowiedzialny za prowadzenie i nadzorowanie strategii firmy w zakresie wzrostu przychodów, ekspansji rynkowej i partnerstw strategicznych. Od momentu dołączenia do Arville w 2024 r. odegrał kluczową rolę w dostosowaniu naszych funkcji sprzedaży, rozwoju biznesu i doświadczenia klienta, planując naszą długoterminową strategię handlową i plany partnerstwa zarówno z klientami, jak i dostawcami. Pełnił funkcje kierownicze wyższego szczebla w Red Bull Advanced Technologies, Reaction Engines i Tetronics PLC, wnosząc do Arville bogate przywództwo handlowe i doświadczenie. Poza pracą Steve lubi dbać o kondycję, ucząc Kung-Fu przez ponad 20 lat i jest zapalonym jeźdźcem, choć bez umiejętności jeździeckich!

Nigel rozpoczął pracę w Arville jako 18-letni praktykant, zdobywając praktyczne doświadczenie w tkaniu, wypaczaniu i wykańczaniu, zanim przeszedł do inżynierii maszyn i projektowania produktów. Dziś, jako nasz CTO - i jeden z najbardziej doświadczonych i kompetentnych ekspertów w dziedzinie tekstyliów technicznych w Wielkiej Brytanii - nadzoruje wszystkie produkty i możliwości techniczne Arville w zakresie produkcji, jakości i operacji laboratoryjnych, napędzając ciągłe doskonalenie i innowacje. Jego praktyczne doświadczenie i głęboka wiedza techniczna wyznaczają standardy dla wszystkiego, co robimy. Kiedy nie pracuje, Nigel jest mechanikiem samochodowym i lubi długie spacery ze swoim chartem.

Neil rozwijał swoją karierę w łańcuchu dostaw przez ostatnie 30 lat, rozpoczynając swoje życie zawodowe jako inżynier. Zanim dołączył do Arville w 2024 r., uczył się pozyskiwania i realizacji zamówień na całym świecie w wielu branżach, od motoryzacyjnej po budowlaną i farmaceutyczną, zarówno w zakresie dystrybucji, jak i produkcji. Wnosi do Arville bogate doświadczenie i odegrał kluczową rolę w zwiększaniu wydajności w całej firmie i rozwijaniu naszego podejścia zorientowanego na klienta. W domu koncentruje się na swoich 4 psach, wszystkich różnych ras, w tym ratunkowych, a aby uciec od natury, lubi jeździć na rowerze.

Andy jest doświadczonym specjalistą ds. marketingu z ponad 25-letnim doświadczeniem w wielu branżach, który współpracował z firmami z całego świata w zakresie strategii marki, komunikacji i rozwoju. Andy dołączył do Arville w 2024 roku jako dyrektor ds. marketingu, aby pomóc w dostosowaniu naszej marki do strategii sprzedaży i zmaksymalizować skuteczność naszej komunikacji. Przed dołączeniem do Arville Andy był dyrektorem zarządzającym jednej z największych na świecie firm konsultingowych zajmujących się markami oraz partnerem w firmie konsultingowej specjalizującej się w strategiach biznesowych i przemysłowych. Poza pracą Andy spędza czas trenując lokalną młodzieżową drużynę rugby i udając, że nadal jest wystarczająco dobry, aby samemu grać.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w technologiach powlekania tekstyliów przemysłowych, Sue jest prawdziwą specjalistką w swojej dziedzinie. Jako dyrektor generalny Arville Coating, prowadzi z precyzją i innowacyjnością, zapewniając, że nasze możliwości powlekania nie tylko działają wydajnie, ale także spełniają najwyższe standardy techniczne. Jej zaangażowanie w doskonałość napędza spójność i wydajność w naszej różnorodnej gamie produktów i sektorów przemysłu. Poza światem tekstyliów, Sue stosuje to samo poświęcenie i praktyczne podejście do życia na farmie, którą zarządza wraz z mężem.

Simon zaczynał jako praktykant tkacki i technik, a teraz ma ponad 30-letnie doświadczenie w karierze, która zabrała go z Ameryki do Islandii i na Bliski Wschód. Simon jest kluczem do naszych organizacyjnych i systematycznych procesów, zapewniając, że właściwi ludzie są na właściwych stanowiskach, przy jednoczesnym utrzymaniu czystego i profesjonalnego środowiska produkcyjnego, a także przewodził wdrożeniu naszych systemów kontroli kamer Weavemaster, Qualimaster i krosien. Od ponad 20 lat jest oddanym trenerem piłki nożnej dla dzieci poniżej 6 roku życia i wnosi ten sam mentorski i strategiczny sposób myślenia do swojej roli w Arville.

Mark rozpoczął swoją karierę na hali produkcyjnej jako tkacz, zanim przeniósł się do działu BHP. Z ponad 21-letnim stażem w Arville i kwalifikacjami NEBOSH w zakresie ogólnego bezpieczeństwa i higieny pracy, obecnie nadzoruje zgodność w całej Grupie Arville i jest naszym głównym źródłem informacji na temat bezpieczeństwa, wzmacniając kulturę odpowiedzialności i dobrego samopoczucia. Mark zapewnia, że oceny ryzyka są dokładne, normy prawne są spełnione, a wszyscy pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenia. Mark jest zapalonym rowerzystą z Wetherby Velo i zebrał fundusze dla organizacji charytatywnych, takich jak Resurrected Bikes, które wspierają inicjatywy społeczne.